公司論文展
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——數字倒逼（生產力、成本）
在我看來，凡事都應該講事件負責。通過和業主溝通，找到事情的真相，找出解決的辦法，才能寫出有針對性，有價值的方案，這個過程中不可缺少的就是事件負責。將項目真實情況在報告中描述是第三方機構的本質，這是一種力求客觀反映歷史真相的態度，這體現了一個人高度的使命感、責任感和專業自主及自律的意識，如果有偏差地描述我們就需要做到事件負責。我們作為評價機構，更應該尊重事實，從事實出發，做好每一個項目的每一類評價，報告在真相的基礎上才有質量可言。項目的真實情況只有一個，在工作中要實事求是，不弄虛作假，維護公司形象。第三方機構只有堅持“責任、規范、誠信、真相”的經營理念，牢固樹立高度的責任意識和規范意識，并始終恪守誠信，依托扎實、全面的專業知識不斷追求事實的真相，才能實現第三方機構的社會服務功能，真正做到為政府把關，替百姓說話，讓業主明理，從而實現第三方機構的科學。講事件負責，要對我們的工作持有敬畏之心，堅持原則，這是對公司負責，對企業負責，對社會負責，對自己負責。用事實資料寫報告，作分析比較。讓事件負責指導我們的意識，指揮我們的行動。要想做到求事件負責，一定要有責任感和是敏感。我們的工作就是替政府把關，為百姓說話，讓業主明理。我們要堅持走正道，不違背良心，無論在什么崗位，我們都要記住自己的職責，都要記住自己的使命，千萬不能做違背事實的事。
眾望人必須有事件負責精神，事件負責就是要保證我們公司各類評價工作的質量，它也是我們眾望人的行為準則。無論在什么崗位中，如果堅守我們的職業道德，時刻牢記我們的職責，就不會不講真相。如何檢驗我們是否做到了事件負責呢？那就需要溯源，也就是追溯事物的本源，我們做每一件事的時候都要有依據，有記錄。對我們報告編制人員來說，事件負責尤為重要。如果我們不按真實情況編寫報告，這些項目有可能存在很嚴重的安全隱患和環境問題。這是對人民對社會的不負責。事件負責就是要拿事實說話，按客觀實際辦事，在工作中藥提供真實的檢測數據；要求我們在報告編制過程中端正態度，認真虛心的向前輩、專家學習，遇事不托拉，找借口，報告送審本送給業主確認，確定報告內容的真實性，不做虛假報告；項目評審時，認真聽取領導和專家的意見完善報告，不敷衍了事。沒有資料我們不能在辦公室里面等待，要主動溝通和協調，主動上門提供服務，去現場多了解，與業主進行面對面的現場交流，把真相弄明白，寫清楚。去現場不僅可以把項目的實際情況弄得清清楚楚，還可以從業主那里學到很多東西，實際上是個雙贏的好事。所以不要怕麻煩，多去現場，勤去現場，才能做好我們的工作，才能真正做到事件負責。我們要將事件負責，嚴格規范執行，在工作中一定要將就實事求是，不弄虛作假，這樣才能維護好公司的陽光形象。
守正出奇工作，充滿陽光正能量，主動去講事件負責，是我們每一個眾望人都應該做到的。“守正出奇、陽光正能量、主動”這三個詞息息相關。守正出奇的意思是說按著常規發展，卻又不固守常規，能突破思維、出奇制勝。工程咨詢行業，是陽光健康的行業，更需要我們從業者以一份陽光健康的心態來對待這份行業。靜下心來想一下，從現場勘查、資料收集、報告編寫、上會評審，每一步自己都付出了一定的艱辛和努力，當你想到也許自己的努力就能換來達標排放、安全生產、職業健康，就能實現個人價值、公司價值、社會價值的協調統一，那就更能夠以陽光健康的心態來看待這個行業、以事件負責的態度投入到這個行業中去并把此作為自己的終生奮斗目標。
美國文學家及哲學家梭羅說過：“人性本質是主動而非被動的，不僅能消極選擇反應，更能主動創造有利環境。采取主動并不表示要強求、惹人厭或具侵略性，只是不逃避為自己開創前途的責任。最令人鼓舞的事實，莫過于人類確實能主動努力以提升生命價值。” 積極主動事件負責的態度其涵義不僅止于采取主動，還代表人必須為自己負責。個人行為取決于自身，而非外在環境；理智可以戰勝感情；人有能力也有責任創造有利的外在環境。積極主動是人類的天性，如若不然，那就表示一個人在有意無意間選擇消極被動。消極被動的人易被自然環境所左右，在秋高氣爽的時節里，興高采烈；在陰霾晦暗的日子，就無精打采。積極主動的人，心中自有一片天地，天氣的變化不會發生太大的作用，自身的原則、價值觀才是關鍵。如果認定工作品質第一，即使天氣再壞，依然不改敬業精神。
積極主動的事件負責態度是一種動態向上的體現，是一種正能量的體現，主動才能以最高的效率前進。無論是反省、坦誠、敬畏、謙恭、感恩、奉獻還是守正出奇，只要做到主動對事件負責，就能達到最好的結果。從我們日常的一言一行主動，思想上主動，就能最大效率地做好工作，得到最滿意的結果，主動是員工成長的助力，更是公司蒸蒸日上的動力！主動對事件負責，結果更加OK! 這也會讓自己意識到自己的渺小，看出自身的不足使自己言行舉止有所規范，能義無反顧的求知和實踐。
陽光代表了正能量，象征美好、積極向上，它能釋放和揮灑正能量，能讓企業樂觀向上、積極進取，推動企業直面并戰勝困難，持續發展。而且陽光就好像快樂一樣，是用來分享的，每個人都會獲得陽光。我們眾望人就應該主動陽光，主動分享，讓陽光縈繞我們的工作，縈繞我們每一個人。主動反省為了前進，主動坦誠為了合作，陽光健康是動力，敬畏謙恭是態度，感恩奉獻是結果，守正出奇是眾望靈魂！以坦誠的原則，陽光的笑臉、健康的身心、敬畏的精神、謙恭的態度、感恩的心情，從身邊的小事做起，兢兢業業的為業主辦實事，替政府把關，讓百姓明理！主動嚴格遵守法律和規范的規定，主動積極學習，主動努力進取，主動嚴格要求自己，主動實事求是地編制報告！主動地規范自己，主動地和公司相關領導及客戶溝通！在主動積極溝通的狀態下解決問題，主動積極的推動項目的進展，主動把公司的企業文化融入到日常工作和學習中，主動尋求結果OK！
我們眾望要做充滿正能量的事。“正能量”指的是一種健康樂觀、積極向上的動力和情感。陽光就是通透、簡單、積極，陽光才會健康！陽光的眾望人要講陽光的語言，做陽光的事情。人的內心就是一座“能量場”，既隱藏著自信、豁達、愉悅、進取等正性能量，又暗含著自私、猜疑、沮喪、消沉等負性能量。這兩種能量，可以說是此消彼長的關系。因此，當正性能量不斷被激發時，負面情緒會逐漸被取代，人的幸福感也會慢慢增加。所以身在職場，要重視用積極的心態調整自己，引導自己遠離消極。正能量好比一座“磁場”，可以向外輻射積極和樂觀。擁有正能量的人是自信、值得信賴的。它還能幫助建立良好的人際關系，這無疑是一筆巨大的財富。真相即發現問題、解決問題，只有如此才能健康發展；講真相必須要心態正，心態正必須要陽光，陽光的思想，陽光的行為，才能保持“正”的心態。
工作中，我們要主動事件負責，也要付得起責任。在工作中，堅持責任規范誠信真相，以此指導工作，主動事件負責，主動規范，主動真相。踏實求真務實，做好前期準備工作，擬定計劃，主動溝通，主動匯報，主動請教，提高效率，立責為魂，踐行為先，實效為本，它既彰顯能力素質，也體現作風形象，更關乎事業成敗。只要做到主動負責，成為優秀團隊。 責任心是一個人的基本素質，是一個人立足社會的基本要求。一個對工作有責任心的人，他會表現出一個對工作的積極性，一個人的責任心，一般也體現在他的工作效益。工作認真已經是給各界人士認同了，他的責任心。在這個認同之前他需要付出的是了解行業，然后去實施了有了成績了，人們就會給與一個有工作責任心的評價。眾望人有責任的社會一員，是一直在做積德事業的人。每個眾望人都應該在工作中積極主動，努力負責，堅持責任規范誠信真相，并以此指導工作，主動責任，主動規范，主動真相。求真務實，做好前期準備工作，擬定計劃，主動溝通，主動匯報，主動請教，提高效率，立責為魂，踐行為先，實效為本，它既彰顯能力素質，也體現作風形象，更關乎事業成敗。主動主動再主動，努力成為優秀眾望人，打造優秀眾望團隊。將“責任、規范、誠信、真相”，落到實處，做好我們分內的事。
我們陽光的眾望人尊重事實的真相，堅持事件負責，不弄虛作假。這是我們眾望人的行為準則。我們在工作中充分發揮積極主動性，堅持事件負責，做到實事求是，做到陽光真相。事件負責是陽光的，是正能量的代表。我們要把堅持事件負責作為我們做人做事的基本原則，在堅持事件負責的前提下，守正出奇，走陽光、充滿正能量的道路。我們的眾望堅持走這樣的道路，必定會將眾望精神發揚光大，必定將在咨詢行業操正步，走正道，扛大旗！
并聯評價五部 劉明升
